С приходом холодов становится актуальна тема простудных заболеваний. Россиян все чаще интересует вопрос, как взять больничный и будет ли оплата. Люди в России не любят пропускать работу и не открывают больничный. И с каждым годом эта тенденция растёт. Как же будет формироваться оплата больничных листов в 2020 году?
Фото: pixabay.com
Способ оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году не изменился и будет таким же, как и в предыдущие годы. Выплаты будут назначаться на основании среднедневного заработка и страхового стажа работы. Правительство может утвердить новый размер МРОТ, тогда изменения коснутся максимального размера пособия и возможно минимального.
Чтобы получить расчет по больничному листу, нужно быть недееспособным или ухаживать за больным родственником. Как открыть больничный лист? Для этого нужно иметь официальное трудоустройство и отчисление в фонд социального страхования. Правила оплаты пособий по болезни можно найти в законе номер 255-ФЗ в редакции от 27.12. 2018.
Лист нетрудоспособности оплачивается на следующих условиях:
Оплата назначается с первого дня заболевания: Первые три дня выплачивает наниматель, остальные ФСС. При получении производственной травмы или профзаболевания выплаты будут производиться в 100 % объеме. При болезни во время отпуска больному продлевают время отдыха на период болезни, и расчет производиться по стандарту. Наниматель должен сделать расчёт выплаты в течение 10 дней после того, как больной предъявил больничный лист, и выплатить ее с зарплатой. Максимальный период выплаты по уходу за больным зависит от возраста и других особенностей.
Для того чтобы рассчитать выплаты по временной нетрудоспособности, нужно взять сумму заработка работника за два года до даты начала заболевания. Расчет суммы больничного производится следующим образом:
Определить среднюю дневную выплату (Д) за двухлетний период по формуле:
Д=(год 1+год 2)/730, где
Год 1 и год 2 — сумма выплат за предыдущие два года, 730 количество дней за 2 года (если год високосный, прибавляем 1 день).
Итоговое число нужно умножить на количество дней, пропущенных по болезни (из больничного листа). Посчитать для итога страховой стаж, время, в течение которого были сделаны страховые взносы.
В зависимости от стажа в расчёт берется процент выплат от зарплаты. Приняты следующие коэффициенты:
Минимальный размер выплат определяется по уровню МРОТ и применяется в случаях:
Работник работает меньше 6 месяцев. Работник имел зарплату ниже уровня МРОТ. Человек был безработным более 2 лет.
Формула определения минимальных выплат:
min=11607*24/730=381,6 рубля
Также государством была установлена максимальная граница среднегодового заработка, которая менялась в течение 2 лет и составляет 865000 и 815000 рубля (исследование 2019 и 2018 года соответственно).
Значит в 2020 году максимальная среднедневная выплата будет составлять:
Max=(815000+865000)/730=2301,37 рубля.
Это максимальная выплата, которую может получить работник за каждый пропущенный рабочий день.
Фото: pixabay.com
Пример 1.
Иванов болел 5 дней. Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.
Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:
486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.
Пример 2.
Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный. Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.
Пример 3.
Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней. За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет. За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат). Среднедневной заработок составит:
Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубля
Таким образом, сумма за 10 дней составит:
2 273,96×10=22739,6 рубля
Больничный лист не оплачивается в случаях:
Больничный лист нужно принести на работу в день выхода или же по окончании болезни. Выдать больничный может не каждый медицинский центр, а только тот, у которого есть соответствующая лицензия. Станции переливания крови, частные клиники, приёмные покои и врачи скорой помощи не имеют право выдавать больничные листы.
Также имеются и основания для уменьшения оплаты пособий по временной нетрудоспособности или его отмены. Эти положения прописаны в статьях 8,9 Федерального закона от 29.12.2006 года номер 255-ФЗ:
Фото: pixabay.com
Оплату больничного листа в 2020 году будут производить в тех же случаях, что и сейчас:
Максимальная отсрочка выхода на работу — 20 суток, свыше только по заключению комиссии.
Больничный лист временно освобождает от работы, такую же функцию может выполнять справка, которая подтверждает обращение к врачу и может служить уважительной причиной для пропуска работы. Но по справке вы не сможете получить пособие по временной нетрудоспособности.
При увольнении выплаты по больничному будут производиться в течение 30 дней с даты увольнения.
Источник: