Работодателей в РФ могут обязать доплачивать за эмоциональные нагрузки

Планируется разработать методики оценки влияния интеллектуальных нагрузок на здоровье сотрудников

Во время совещания в Минтруде, которое состоялось 11 марта, обсуждалось создание методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе. Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Виталий Трумель рассказал Известиям, что это связано с данными о влиянии эмоциональных стрессов на здоровье.

Кто имеет право на 36-часовую рабочую неделю?

«Перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье»,  — пояснил Трумель.

Работодателей могут обязать учитывать , например, эмоциональные нагрузки, неудобный график. По предварительным данным, условия труда будут «распределять» по четырем категориям: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Сотрудникам, условия труда которых будут оценены как «вредные» или «опасные», предлагается увеличить оклад на 4% и предоставить дополнительную неделю отпуска.

Как считают эксперты, на доплаты, в первую очередь, смогут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, педагоги, журналисты, авиадиспетчеры, водители общественного транспорта и бухгалтеры.  

Ранее Росстат назвал регионы с самым высоким уровнем занятости и опубликовал данные о том,  в каких сферах больше всего платят.

Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Comments links could be nofollow free.